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news萬山磅礴有主峰，龍袞九章?lián)匆活I。
“各級領導班子作為企業(yè)的‘火車頭’、發(fā)展的‘領頭雁’，必須始終發(fā)揮好示范帶頭作用?！敝袊芙?024年工作會暨一屆四次職代會對班子建設提出明確要求，并將2024年定為班子“三力” 建設提升年，釋放了全方位抓“關(guān)鍵少數(shù)”的明確信號。
一約既定，萬山無阻。狠抓班子“三力”建設，是發(fā)展突圍的關(guān)鍵之策。各級領導班子必須躬身入局，對標對表執(zhí)行力、合力、戰(zhàn)斗力“三個維度”，自覺主動找差距、補短板、促提升，全力打造“三力”好班子，為打造建設世界一流企業(yè)新范本蓄勢賦能。
要鍛造真抓實干、馬上就辦的過硬執(zhí)行力?！?/strong>重實干、重實績、重擔當”體現(xiàn)的是政治站位的高度、貫徹執(zhí)行的速度、堅決落實的力度。核心要把握“三個突出”。突出抓好戰(zhàn)略落地，堅持戰(zhàn)略致勝，系統(tǒng)觀念，知行合一，將公司重大戰(zhàn)略作為提升學習力的“必修課”，貫穿到各單位的發(fā)展體系當中，轉(zhuǎn)化為謀升級、促轉(zhuǎn)型、提質(zhì)效的具體舉措，確保戰(zhàn)略真正從“紙上”落到“地上”。要突出抓好制度執(zhí)行，制度的“生命力”，關(guān)鍵在于不折不扣抓好落實，要將制度執(zhí)行情況作為審計、巡視的重點內(nèi)容，讓制度執(zhí)行成為一種自覺、一種文化。要突出抓好重大任務落實，面對繁重的改革發(fā)展任務，各級領導班子要堅持策劃在前，要事優(yōu)先，專注重點，真抓實干，馬上就辦，拒絕拖延，爭當“創(chuàng)造性執(zhí)行”的有力實踐者，聚焦集團年度重點工作任務和重大專項部署，多做“應不應該辦”的價值判斷，做到主動擔當，有的放矢、精準發(fā)力、善作善成。
要凝聚團結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的最大合力。上下同欲者勝，同舟共濟者贏。各級領導班子想擰成一股繩，打造引領發(fā)展的堅固堡壘，核心要做到“三講”。要講格局，堅持情懷引領，熱愛驅(qū)動，持續(xù)精進，放眼全局、服務大局，多一些公心，少一些私念，多研究事，少琢磨人，多關(guān)注什么是對的，少關(guān)注是誰說的，做到和衷共濟、同向同行、共謀發(fā)展。要講團結(jié)，摒棄小團結(jié)，追求大團結(jié)，決不搞“團團伙伙”“山頭主義”，決不做當面一套、背后一套的“兩面人”，務必心往一處想，勁往一處使，團結(jié)奮斗、攜手共進，全力打造風雨同舟、榮辱與共的生命共同體。要講規(guī)矩，班子主要領導要帶頭發(fā)揚民主作風，做到統(tǒng)攬不包攬、善斷不武斷、信任不放任、大度不失度，最大限度調(diào)動積極性主動性；班子其他成員要堅持“一盤棋”思想，分工不分家、到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺，保持思想一致、目標一致、行動一致，合力營造干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)與文化。
要激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)、敢打必勝的堅強戰(zhàn)斗力。所有優(yōu)秀的背后，都是日復一日的學習、奮斗、創(chuàng)新、修養(yǎng)、自律與堅持。風高浪急之時，各級領導班子激發(fā)強大的自驅(qū)力和戰(zhàn)斗力，核心要堅持“三勇”。要勇攀“最高峰”，錨定建設世界一流企業(yè)的宏偉目標，時刻保持強烈的緊迫感危機感和昂揚向上的精神狀態(tài)，發(fā)揚爭先精神，弘揚爭先文化，讓爭當表率、爭做示范、走在前列成為目標追求和精神氣質(zhì)。要勇闖“深水區(qū)”，知責履責、知難奮進，特別是面對改革發(fā)展的深層次矛盾和積淀已久的歷史遺留問題，要不懼困難、主動擔當、迎難而上，爭當建設“三新”能建的干將、闖將、能將。要勇于“作斗爭”，徹底擯棄“老好人”思想，與一切歪風邪氣作斗爭、與一切阻礙高質(zhì)量發(fā)展的人和事作斗爭，堅決擯棄“等、靠、要”思想，杜絕“小富即安”“小進即滿”“躺平”行為，堅決防止將問題扭曲、掩蓋、回避，將矛盾甩鍋、上交，牢牢把握發(fā)展主動權(quán)。
龍引千江水，虎越萬重山。面對國資央企新使命新任務，要全力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展“三新”能建新局面，挑戰(zhàn)不容低估，信心不可動搖，干勁不能松懈。各級領導班子要在大勢中定向，在大局中定位，在大考中定力，帶出心齊、氣順、勁足的干部隊伍，為全面推進中國式現(xiàn)代化強國建設、民族復興偉業(yè)作出新的更大貢獻！